【简报】崇信县编办“三岗”提高服务质量
近年来，平凉市崇信县编办不断创新工作方式，持续改进工作作风，采取“三岗”措施，有效提升了机关服务质量和水平。
“轮岗”激发干事活力和动力。针对单位内部岗位变化少、人员流动慢、干部职工干事激情不足等问题，县编办推行轮岗制度，使干部职工多角度领会不同岗位的工作职责，自觉努力学习更多的业务知识，促进同事间互帮互助，增强工作的紧迫感和危机感，积极争当业务钻研的“多面手”，不断提升综合素质和工作能力，努力打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍。
“AB岗”确保各项工作服务不间断。积极推行AB岗制度，每个岗位确定Ｂ岗责任人员，认真学习相关业务知识和技能，熟悉Ａ岗承办工作的原则和政策规定，在岗位第一责任人不在时，由Ｂ岗人员履行Ａ岗工作职责，确保了工作有效延续，窗口服务不间断。
“上岗”促进业务流程更科学。科级干部带头加强业务学习，全面掌握相关政策知识，承办一至二项具体业务，既缓解了业务人员工作压力，又深入了解了业务原则、程序，不断优化业务流程，提升机构编制工作科学化水平。
“轮岗”激发干事活力和动力。针对单位内部岗位变化少、人员流动慢、干部职工干事激情不足等问题，县编办推行轮岗制度，使干部职工多角度领会不同岗位的工作职责，自觉努力学习更多的业务知识，促进同事间互帮互助，增强工作的紧迫感和危机感，积极争当业务钻研的“多面手”，不断提升综合素质和工作能力，努力打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍。
“AB岗”确保各项工作服务不间断。积极推行AB岗制度，每个岗位确定Ｂ岗责任人员，认真学习相关业务知识和技能，熟悉Ａ岗承办工作的原则和政策规定，在岗位第一责任人不在时，由Ｂ岗人员履行Ａ岗工作职责，确保了工作有效延续，窗口服务不间断。
“上岗”促进业务流程更科学。科级干部带头加强业务学习，全面掌握相关政策知识，承办一至二项具体业务，既缓解了业务人员工作压力，又深入了解了业务原则、程序，不断优化业务流程，提升机构编制工作科学化水平。
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