崇信县编办“五讲五强”提升机构编制工作效能

崇信县编办主动适应机构编制工作新任务新要求，切实转变观念，以开展转变作风改善发展环境建设年活动为契机，以“五讲五强”为抓手，努力转变干部作风，提高干部队伍素质和整体工作水平，为全面开展新时代机构编制工作提供了坚强保障。

     讲学习，强素质。严格落实机关干部学习制度，创新形式、搭建载体，增强机关干部的集中学习和平时自主学习的实效。通过讲学习，真正使乐学、善学、勤学成为机关干部的自觉行为，进一步提升自身素质和业务能力。

讲效率，强担当。增强工作主动性，按照轻重缓急，坚持立说立行，雷厉风行，急事急办，特事特办，做到工作不拖延、不推诿，办事讲效率、讲效益，坚决杜绝工作不积极，办事拖沓现象的发生，做到“事事有落实，件件有回音”。

讲责任，强作风。进一步增强工作责任心，执行严格的问责制度，切实解决责任心不强、工作马马虎虎的问题。提高工作定位标准，想问题，办事情，都要高标准要求，高质量完成。严把“细”字关，从细处着眼，做到精益求精。

     讲纪律，强作风。严格执行各项规章制度，特别是增强保密意识，力争做到不该问的不问，不该说的不说，严禁在工作中跑风漏气。时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，作风上不断求硬。

讲团结，强建设。牢固树立大局意识和整体观念，全办一盘棋，既要分工负责，能独当一面；又要加强协作，同事之间要相互交流沟通，讲协调不扯皮，讲理解不推诿，做到精诚团结，形成工作合力，进一步推动各项工作再上新台阶。