崇信县委编办突出“党建引领”推动各项工作齐头并进

崇信县委编办突出“党建引领”

推动各项工作齐头并进

今年以来，崇信县委编办党支部紧紧围绕“凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进各项工作齐头并进、有序发展。

1.抓学习教育，强化思想政治引领。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展夯实“三个基本”奋力担当全县高质量发展新使命活动，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，坚持把习近平中国特色社会主义思想与党的十九大、十九届历次全会精神、省市党代会精神和县第十六次党代会精神作为工作根本遵循，持续抓好机构编制政策法规学习宣传和贯彻落实，进一步明确工作职责，增强法治意识，提高履职能力，树立新标杆、争当排头兵，始终坚持向好的学、与强的比、往高处攀，切实做到边学边查、边学边改、查改结合、整体推进，做好“三个表率”，建设“模范机关”，全力推动机关党建提质增效、转型升级，以机关党建高质量发展引领保障全县机构编制事业高质量发展。

2.抓规范建设，夯实党建工作基础。强化党组织建设，认真落实主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，严格执行党员发展程序，坚持成熟一个发展一个的原则，发展培养入党积极分子1名。充分运用“学习强国”、“甘肃党建”网络平台，实行线上线下党建工作齐抓共管。将模范机关建设与推进职能工作落实相结合，深化“五型”党支部建设，对创建政治过硬、学习过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬模范机关常抓不懈。

3.抓工作落实，服务全县工作大局。坚持党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，形成层层抓落实的工作格局。找准党建与机构编制工作的着力点、耦合点，探索党建工作与机构编制管理工作融合的新路径，扎实开展制度“废改立释”工作，制定出台了《崇信县机关事业单位机构编制管理办法》等一系列管理制度，有力推进机构编制法治化建设步伐。全面完成了应急管理综合执法改革、行政复议体制改革等重点领域改革任务；调整理顺了县地震局隶属关系；为全县八大重点产业链调剂编制16名，有力地助推了产业链高质量发展；使用周转编制引进高层次和急需紧缺人才31名，极大地缓解了全县高层次专业教师、医技人员引进难问题；开展权责清单动态管理，打造“阳光清单” ，对全县8个部门16项权责事项进行了动态调整，有力推进县级政府工作部门履职尽责、依法行政，为优化全县营商环境再添动力。

4.抓作风建设，强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”职责，邀请派驻纪检监察组监督指导“三重一大”决策，加强警示教育和谈话提醒，扎实开展“五个一”活动，抓好党员干部和公职人员“八小时以外”的监督管理，常态化引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、筑牢思想防线，做到防微杜渐、警钟长鸣，加强党员干部和公职人员理想信念教育、警示教育，严明纪律要求，进一步增强政治定力、抵腐定力和廉洁自律意识。

5.抓统筹协调，助力文明城市创建。坚决扛牢疫情防控政治责任，主动落实驻区单位包抓小区责任，扎实做好常态化疫情防控工作，组织党员干部在包抓网格扎实开展来崇返崇人员调查摸底、值班值守工作，筑牢社区疫情防控第一道防线。结合开展“主题党日”活动，组织党员干部深入环境卫生网格区域和交通文明劝导点，常态化开展每周五卫生大扫除和交通文明劝导活动，助力全国文明城市创建。

6.抓问题导向，扎实推进巡察整改。针对各级各类巡察反馈问题，建立整改台账，明确责任人和整改时限，不折不扣抓好整改落实。站在讲政治的高度，本着真认账、真对照、真反思、真整改和真负责的态度把巡察反馈问题整改当作一次自我净化、自我纠偏、自我提高的良好契机。持续推行一把手不直接分管财务，会计、出纳分设及合理分工的成功经验作法，健全完善决策、执行、监督等权利相对分离、相互制约、相互促进、相互运行的机制，促进公共权力在制度的约束下规范、透明、高效运行，形成源头防治腐败的长效机制，进一步增强巡察整改落实的成果运用和转化，着力推进各项工作再上新台阶。