崇信县委编办四向发力打造能力素质过硬的机构编制干部队伍

崇信县委编办四向发力打造能力素质过硬的

机构编制干部队伍

为更好履行新时代机构编制工作职责使命，崇信县委编办让干部职工多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，多熬“长明灯”，多在吃劲吃紧的岗位上经受摔打，练出“大心脏”“宽肩膀”，努力建设“政治上高标准、业务上高水平、工作上高效率”的机构编制干部队伍，以坚强的机构编制保障为全县经济社会高质量发展保驾护航。

提高“学”的质量，把“常学常新”的思想立起来。该办坚持把学习党的最新理论、机构编制的最新知识作为推动机构编制工作的的重中之重，带着嘱托学、带着使命学、带着感情学、带着责任学，汲取“营养液”，丰富“智慧心”，寻找破解难题的“金钥匙”，实现“双学双促”（学理论、学业务，促政治能力和业务能力提升、促工作高质量发展），争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、机构编制工作高质量发展的不懈奋斗者。

严抓“写”的根基，把“常学常践”的能力提起来。该办全面深化“信息写作是解决难点问题最有效的途径、个人成长成材最好的锻炼、反映单位精神面貌最直接的平台”的认识，人人争做信息员，增强撰写信息的积极性和主动性，努力做到“人人会写、人人能写”。同时，积极利用考核机制，将信息任务纳入个人年终考核，由办公室负责统计信息完成情况，按季度进行通报，倒逼信息写作任务落实。

注重“研”的实效，把“常研常得”的本领强起来。该办在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，亲自到相关部门（单位）真调真研、实调实研，支部创新推出帮助理思路、帮助定主题、帮助推措施“三帮制”，把问题摸深摸透，把症结找准找实，反复修改完善后经单位分管领导初审、单位主要领导复审、支部会议终审“三审制”，最终形成调研报告定稿，真正提高调研质量、增强工作质效。

加大“干”的劲头，把“常思常行”的状态鼓起来。该办全体干部职工把所学、所思、所悟、所获转化为解决机构编制难点赌点、创新机构编制工作举措、推动机构编制工作有序发展的强大动力，凝聚“敢为善为、敢创敢闯、敢干会干”的精气神，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，最大限度激发全体干部职工干事创业的内生动力，以实干实效实绩彰显新时代机构编制干部的担当作为。