崇信县委编办“四力齐发”助推机构编制工作“四化”建设

崇信县委编办“四力齐发”助推机构编制

工作“四化”建设

近年来，崇信县委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党机构编制工作条例》为准则，以贯彻落实新时代机构编制工作新标准和新要求为目标，主动转变观念，推进机构编制工作提质增效。

一是在管理模式上“开源”，推进机构编制“精细化”。健全完善《人员编制管理台账》《项目人员管理台账》《机构编制历史沿革台账》等七本台账，推行月更新、季核查制度，推动机构编制管理工作由规范化向精细化转变。推行纸质台账与电子台账同步管理、同步更新的“双台账”管理机制，将1990年以来的940多份机构编制历史沿革文件进行扫描，利用超链接与机构编制历史沿革台账实现数据互联互通、文件资料快速可查。

二是在制度建设上“补短”，推进机构编制“法制化”。坚持把制度建设作为加强机构编制规范化管理的有效手段，修订完善了《编委工作规则》《编办工作细则》《编办室务会议事规则》三个工作规则，研究制定了《机关事业单位机构编制管理办法》《县级议事协调机构管理办法》《政府部门职责边界清单动态管理制度》《政府部门权责清单动态管理制度》《机构编制请示事项报送工作制度》《党政群机关统一社会信用代码管理制度》等一系列制度体系，实现了用制度规范机构编制管理工作，有力推进机构编制法制化建设进程。

三是在服务水平上“升级”，推进机构编制“规范化”。修订完善《崇信县机构编制事项办事指南》、《崇信县事业单位登记管理及统一社会信用代码工作指引》等办事指南，紧扣机构编制审批日常管理及人事变动有关情况，一体推进机关群团赋码和事业单位登记管理工作，确保机构改革推进到哪里，赋码工作就跟进到哪里。持续优化办事流程，大力精简办事要件，压缩办理时限，推行承诺互信办理机制，实行“容缺受理”，充分运用电脑远程协助功能，从源头协助业务办理，做到系统业务“一口清”，本职业务“一口准”。

四是在调研课题上“发力”，推进机构编制“高效化”。对标党的二十届二中全会精神和新一轮党和国家机构改革方案，聚焦改革涉及重点领域体制机制、重要职责和机构调整以及人员编制精减等要求，并结合县委县政府中心工作，在谋划调研课题上精准发力，以服务全县经济社会高质量发展和人民群众切身利益为出发点，科学选定调研课题，对涉改部门机构运行、编制使用情况，综合执法机构与乡镇执法配合情况，上轮机构改革后部门实际运行及 “三定”规定执行情况，权责清单和部门协作实效，以及部分“小弱散”事业单位运行情况进行专题调研，详细摸清部门（单位）实际情况，重点研究推动机构编制资源更好服务发展的有效举措。