崇信县委编办 “1234工作法”力促调研信息工作提质增效

调研信息工作提质增效

崇信县委编办不断强化信息宣传和调研工作，运用“1234工作法”，把准宣传方向，压实目标责任，拓宽信息来源，提高稿件质量，全县机构编制信息调研工作质量和水平不断提升，有力地发挥了参谋辅政作用。?

坚持一核统揽，把准方向。牢牢把握党管机构编制原则的政治定位，以坚持和加强党的集中统一领导为统领，围绕体制改革、机构设置、职责职能、人员编制等主责主业，盯紧全县中心工作和重点任务，深入调研，广泛挖掘、精心提炼信息，充分发挥信息宣传提升能力、服务决策、交流经验、展示形象的重要效能。

建立两项制度，压实责任。修订完善《崇信县委编办调研信息工作管理考核办法》，成立由主要负责同志任组长、分管领导任副组长，全体人员共同参与的信息宣传工作小组，形成齐抓协力、共推宣传的良好氛围。建立量化计分制度。将调研信息任务分解量化到人。明确计分办法，由专人统一负责信息的收集、整理、统计工作，每月30日通报信息报送、采用和得分排名情况，调研信息完成情况作为年终工作总结的重要内容，充分调动机构编制干部参与调研信息工作的积极性。建立稿件会审制度。着力提高信息文稿质量，起草文稿反复推敲、字斟句酌，确保文稿内容真实、数据精准，文字简练、文风规整。报送稿件，实行办主要负责人、分管领导、股室负责人“三审负责”制，尤其是敏感性、政策性和前瞻性的稿件，由室务会组织工作业务熟悉、擅长写作的人员共同研究剖析、修改完善、切磋交流，切实做到撰写质量高标准、审核稿件严要求、责任管理更明确。    

抓好三个强化，提质增效。强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述，充分利用“学习强国”“中国机构编制网”“甘肃机构编制网”“平凉机构编制网”“平凉机构编制”微信公众号等媒体，通过学习研讨、座谈交流、专题宣讲等方式，全面系统学、深入思考学、联系实际学，深学细研，学深悟透，善于运用党的创新理论观察、分析、解决机构编制问题，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，拓展全局视野和系统思维，以科学的政治方向作为指引，切实把严提高调研信息写作政治关、大局观。强化业务知识学习。精学《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制法规制度，细研机构编制业务知识；聚焦深化机构改革、创新机构编制管理等主责主业，突出产业发展、社会民生等重点领域，关注机构编制工作焦点、难点、堵点、痛点，牢牢把握机构编制工作方向和重点，深入调研，深度挖掘，总结提炼，快速、准确、客观地反映重点工作、热点问题、典型经验等，形成导向明、观点新、质量优、价值高的调研信息。强化考核奖惩机制。将调研信息工作进行量化积分排名，月公布、季讲评、半年小结、年终考核，作为年度考核和评先树优的重要内容，激励优秀，鞭策落后，形成“纵向比、横向对，月月有目标，人人有压力”的良性竞争局面 。

下足四种功夫，锤炼笔力。常思考。调研信息体现反映了对机构编制工作的深入思考，对解决问题的深入分析。该办把调研信息作为一项重要工作任务，人人时刻绷紧一根弦，时时处处心中装着信息、想着信息、谋着信息，经常思考、勤于思考、常思不懈，善于琢磨，勇于钻研，站在政治的、全局的、战略的高度思考问题，跳出信息看信息，透过现象看本质，辩证分析，研究规律，找准病根，准确把握，发现深层次问题，抓住最本质的东西，才能写出有见地、有观点、有深度的信息。多积累。“博学而不穷”。该办职工坚持养成良好的阅读习惯，强化每天的“输入”。平时坚持立足岗位所需和自己目标所需，广泛搜集和研习上情、下情、内情、外情，动态掌握上面的政策资讯、下面的一线实践、内部的具体进展、外部的经验做法。拥有信息，才能深入开发挖掘出“金矿石”。勤实践。围绕岗位职责和具体业务，掌握各类信息的基础上勤写多练，随时用笔记录所见所闻、所思所感，养成多写多练的好习惯，夯实扎实的文字功底，持续提升逻辑思维、口头表达和理解判断能力，把信息调研撰写作为深度掌握情况、研习业务的过程，作为练脑练手的好方法，持续增强成就感和写作信心。勇创新。文字工作要勇于创新，善于创新，尽量做到有思想、有见解、有新意、有特色，力求立意独特，主题鲜明，条理清晰，一目了然，新意盎然、新风扑面，提高信息的“含金量”，做到让每篇信息“言之有物、言之有序、言之有理、言之有用”。