湖北省随州市“搭平台、建机制、优服务”为发展新质生产力提供机构编制保障

为发展新质生产力提供机构编制保障

湖北省随州市深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力重要论述和对湖北工作重要指示批示精神，围绕“人才兴随”战略，柔性引进高层次人才，为发展新质生产力注入人才动能。

搭建平台，培育校企合作新亮点。组建市校合作促进中心，负责落实市政府与各高校签订战略合作协议各项约定等，推动高校、科研院所科技资源向随聚集，与当地企业开展产学研合作。近年来共组织企业与高校合作对接500余次，引进转化科技成果200余项，引导和带动企业投入研发资金数亿元。组建武汉理工大学工业研究院（下称“工研院”），围绕专用汽车、应急装备、新型材料等特色产业，促进相关领域科研成果熟化并实现产业化应用。目前，工研院与全市150多家企业建立密切联系，每年组织专家教授百余人次来随破解企业技术难题。

创新举措，探索人才引进新模式。出台市直高层次人才专项事业编制管理细则，用好高层次人才“编制池”政策，为高层次人才服务企业提供编制保障，细则出台半年内，已引进8名紧缺高层次人才。组建随智产业发展研究院（随州）有限公司，探索实施“公聘民用”引才模式，即利用国企职工身份招引企业急需紧缺骨干人才，以“产业服务团”成员名义派驻到用人企业全职工作，2023年共争取21名骨干人才来随服务。

优化服务，打造人才聚集新高地。组建市人才服务中心，承担高层次人才引进服务工作，出台人才支持计划，落实引进人才配套保障政策，解决高端人才来随工作和创业后顾之忧。优化调整随州高新区管理体制，剥离社会事务管理职能，聚焦创新创业主业，全心服务企业发展，助企招引高端人才。2023年，创建高新区人才创新服务中心、人才驿站等平台，共引进博士10人、硕士45人。