崇信县委编办召开2021年度工作总结会议

崇信县委编办召开2021年度工作总结会议

1月27日，崇信县委编办召开2021年度工作总结会议。办领导班子成员和全体人员参加会议。

会上，全体干部职工结合自身工作实际，全面总结了2021年度工作完成情况，查找出学习、工作、纪律等方面的问题，明确了今后努力方向。开展了相互点评，达到了相互支持、帮助提高的目的。

会议指出，2021年该办紧紧围绕“开展制度体系建设年”活动，持续抓好“一条例两办法一规定”学习宣传和贯彻落实，结合工作实际，先后出台印发了《崇信县县级议事协调机构管理办法》《崇信县县级政府部门职责边界清单动态管理制度》等五项制度，依法依规开展机构编制管理工作，着力提高编制资源使用效益，加大机构编制服务保障力度，圆满完成了年度各项工作任务。

会议要求，要准确把握机构编制工作新形势，统筹谋划好2022年工作，明确目标任务，优化工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实。一要认真做好机构改革“后半篇”文章。坚持把机构职能调整优化同健全完善制度有机统一起来，督促各部门严格依照“三定”规定依法行政、履职尽责，聚焦主责主业，突出关键重点，全面落实任务，着力巩固改革成果。深入推进和完善权责清单标准化、规范化建设,健全完善部门职责边界清单，厘清履职边界，拧紧责任链条，推动部门职能更加优化、权责更加协同、履职更加高效。二要稳步推进事业单位改革。严格按照中央和省市事业单位改革部署，加大事业单位整合精简力度，强化事业单位公益属性，理顺职能配置，整合、撤并职责交叉、职能萎缩的事业单位，调整布局结构，优化资源配置，提高运行效率，解决突出问题，着力构建事业单位公益服务新格局，进一步增强事业单位活力，实现“整体重塑、功能再造”，不断提高公益服务质量和效率。三要优化配置机构编制资源。严格遵守《条例》《规定》刚性约束，全面执行用编审批、空编集中统一管理等制度机制，促进编制资源精准高效配置，最大限度发挥机构编制资源效益。统筹考虑结构性超编人员情况和空编单位需求，在严控结构性超编问题的同时，按照人岗相适、人尽其才的原则消化超编人员，逐步解决结构性超编问题。四要统筹推进重点领域改革。结合党政机构改革和乡镇管理体制改革，完善重大疫情防控体制机制，健全公共卫生应急管理体系。配合做好政法、国防动员等领域体制机制改革工作。继续探索跨领域跨部门综合执法，推动执法重心下沉。五要不断加强机构编制管理。坚持和完善机构编制实名制管理，突出实名制系统在机构编制日常管理工作的基础性作用，全面推行电子编制管理证制度，在提升实名制数据的时效性和准确性上持续用力，严格做好机构编制实名制数据月报和机构编制统计数据季报工作。持续做好事业单位编制“周转池”试点工作，全力保障教育、医疗卫生机构等民生部门关键岗位引进紧缺人才的编制需求，不断提升机构编制管理水平。