崇信县委编办四举措破解项目人员入编难题

崇信县委编办四举措破解项目人员入编难题

项目人员是促进大学生就业、打破编制限制的新生事物，在文明城市创建、乡村振兴、乡镇医疗、农业技术推广等工作中发挥着十分重要的作用。崇信县委编办持续优化机构编制资源配置，积极破解项目人员多和编制资源紧缺的难题，确保项目人员干事有劲头、谋事有奔头、晋升有甜头。

聚焦项目人员入编难题，输好“理论液”，打好“动力针”。该办把认真学习习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述、二十届二中全会精神、二十届中央机构编制委员会第一次会议精神、《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定(试行)》等作为重要抓手，把加强党的全面领导作为新时代机构编制工作的主题主线，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的总要求，聚焦项目人员入编这一难点热点问题，提升解决项目人员入编的能力，打通项目人员入编的难点和堵点，为解决项目人员入编奠定坚实的理论基础和能力基础。

聚焦项目人员入编难题，当好“第一任”，跑好“第一棒”。解决项目人员编制是多年来亟需解决的“老大难”问题，该办坚持把推进项目人员入编作为机构编制工作的重中之重，及时更新项目人员管理台账，对入编项目人员、在岗项目人员、未转正项目人员、流失项目人员等作了精细的统计，并建立了崇信县项目人员入编台账，对项目类别、占编原因等作了具体说明，确保项目人员数字清、情况明、底子清，为项目人员入编打好了扎实的数据基础。

聚焦项目人员入编难题，用好“金点子”，走好“新路子”。该办紧盯市委编办制定出台的《关于完善措施拓宽渠道积极做好高校毕业生基层就业项目人员有序入编的意见（试行）》（平编委发﹝2023﹞30号），紧扣《意见》积分管理的适用对象和责任主体、积分内容分值、入编条件和程序等方面的内容，并借鉴兄弟市县推动项目人员入编的经验做法，积极和县编委领导汇报衔接，力争拿出含金量高、符合全县实际、解决项目人员编制、提振项目人员精神的入编计划，确保项目人员入编公平、公正、公开，逐步把项目人员纳入编制管理。

聚焦项目人员入编难题，下好“先手棋”，打好“主动仗”。引导未入编的项目人员牢固树立“全面学习、终身学习”的理念，增强学习本领，自觉学习、主动学习，始终保持解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态，不断提高政治理论素养和科学文化素养，按照“空编单位在编制限额内按需进人”的原则，在公务员考试、事业单位招考、事业单位遴选、提拔任用等方面向项目人员倾斜，将565名政治素质好、业务水平高、工作责任心强、敢于担当、主动作为、作风过硬的项目人员纳入编制管理，未入编的项目人员逐年减少，持续激发了用编用人活力，最大限度调动了项目人员干事创业的积极性。