崇信县委编办提升“三度”助推机构编制实名制管理工作提质增效

崇信县委编办

提升“三度”助推机构编制实名制管理工作

提质增效

为进一步规范和加强机构编制实名制管理，有效提升机构编制规范化、科学化、法定化水平，崇信县委编办以机构编制业务为基础，突出抓数据比对、协同联动、资源优化等重点环节，助推机构编制实名制管理工作提质增效。

数据比对多角度，提升系统数据“精准度”。依托机构编制核查、机构编制统计、事业单位改革等重点工作，对实名制管理系统进行全面核查，认真梳理比对，查漏补缺，确保数据准确无误。对照各部门“三定”规定，梳理完善实名制管理系统内单位名称、机构规格、人员编制、领导职数、内设机构、统一社会信用代码等信息，确保信息符合要求。对照干部任免文件、人员转隶备案等资料，梳理核实人员身份证号码、民族、参加工作时间、学历、专业、岗位类别等多项硬性指标信息，确保信息档案一致，不断提升数据准确度。截至目前，机构编制实名制管理系统维护机构信息11次，维护台账信息21次，人员信息变更248人/次，切实提高实名制数据质量，为发挥实名制数据支撑作用打好坚实基础。

升级拓展有力度，提升事项办理“加速度”。坚持抓好源头管理，积极与组织、人社、财政部门建立联动机制，依托实名制管理系统，运用电子编制管理证，实现人员出入编业务全程网办，形成科学决策、精准执行、服务保障、高效协同的工作机制，推动机构编制工作高效运行。同时，实时记录单位年度内人员录用、调入（出）、退休、辞职等具体信息，持续完善机构编制电子台账。截止目前，本年度共办理编制核准191人/次、人员入编243人/次、人员出编202人/次，做到了业务办理留痕，电子台账与实名制系统互补，实现了数据库信息调整严谨、精准。

资源优化多维度，提升数据利用“有深度”。积极探索研究新形势下机构编制动态管理的新思路、新方法，建立科学的机构编制动态调控机制，充分利用实名制系统数据查询与统计分析功能，对编制分布、人员情况等进行大数据分析，为2023年度机构编制统计年报工作奠定了坚实基础。同时，进一步优化资源配置，推动机构编制资源向重点领域、民生部门倾斜，2023年累计盘活编制152名用于保障重点领域、民生部门用编，充分发挥机构编制资源的使用效益，为机构编制挖潜创新、体制机制改革等工作提供全面准确的数据支撑，为引进人才、公务员考录、事业单位招聘、政策性安置、项目人员入编、人员交流等提供了科学详实的数据服务。