崇信县出台五项制度推进机构编制规范化建设进程

崇信县出台五项制度

推进机构编制规范化建设进程

为深入贯彻习近平法治思想和党中央及中央编委关于机构编制法定化的决策部署，进一步严肃机构编制纪律，严格机构编制管理，推进机构编制管理规范化、制度化建设进程，崇信县根据中央编委《关于推进机构编制法规制度体系建设的意见》精神，在严格对照“一条例两办法一规定”等法规制度的基础上，充分借鉴先进县市经验做法，紧密结合工作实际，针对工作中经常需要的、急需规范解决的事项，制定出台了《崇信县县级议事协调机构管理办法》等五项制度，为有力推动机构编制工作高质量发展奠定了坚实基础。

一是全面清理议事协调机构，制定出台《崇信县县级议事协调机构管理办法》。准确掌握议事协调机构工作开展情况，对全县议事协调机构进行了集中清理和专项治理，整合调整职责重叠机构，撤销没有实质性运作、没有发挥作用或阶段性工作任务已经完成机构，健全完善保留机构的运行机制，制定出台《崇信县县级议事协调机构管理办法》，从严规定议事协调机构的设立、运行、调整、撤销程序，明确规定机构编制部门要对议事协调机构的运行情况进行监督检查，及时纠正违规问题，情节严重的由有关部门依纪依法进行问责，有效促进议事协调科学精简设置，规范高效运行。

二是严格执行职责边界清单，制定出台《崇信县县级政府部门职责边界清单动态管理制度》。着力按照“守土有责、守土担责、守土尽责”的要求，严格执行《崇信县县级政府部门职责边界清单》，切实解决部门履职过程中存在的职责边界不清晰、衔接运行不顺畅等问题，持续优化履职流程、消除权责盲点、防范风险隐患，制定出台《崇信县县级政府部门职责边界清单动态管理制度》，明确了职责边界事项的增加、取消、变更的办理程序，对职责边界事项分歧协商程序进行了细致规定，切实提高了县级政府部门职责边界清单管理的规范性和严肃性。

三是切实规范部门权力运行，制定出台《崇信县政府部门权责清单动态管理制度》。全面推进简政放权和依法行政，建立事项明晰、流程规范、监督有力的权力运行体系，对县级政府部门权力事项梳理规范，合理编制权责清单，积极构建权责清单动态调整管理机制，制定出台《崇信县政府部门权责清单动态管理制度》，分别从权责清单动态调整的原则、依据、程序、方式等方面做了明确规定，实现了权责清单管理的制度化、规范化，为促进部门履职尽责、担当作为，打造法治政府、廉洁政府提供了体制机制保障。

四是强化请示事项调研论证，制定出台《崇信县机构编制请示事项报送工作制度》。严格落实《条例》和省委《规定》，围绕机构编制请示事项涉及的机构编制沿革、机构运行现状、动议调整依据、调整风险评估等方面，切实强化请示事项的必要性、合理性、可行性论证，制定印发《崇信县机构编制请示事项报送工作制度》，明确和规范了机构编制事项的申报主体、内容、程序和要求，切实解决了日常工作中部门报送的机构编制请示事项主体不明确、程序不规范、内容不全面等问题。

五是扎实开展赋码登记工作，制定出台《崇信县党政群机关统一社会信用代码管理制度》。准确界定统一社会信用代码的实施范围，制作并公布了赋码登记工作流程图及办事指南，优化办理程序，简化办事手续，制定出台《崇信县党政群机关统一社会信用代码管理制度》，对统一社会信用代码的管理机关、登记事项、申领、变更、注销程序、证书的使用与管理等作出具体规定，明确《统一社会信用代码证书》是党政群机关、事业机构进行社会信用管理、政务民事活动及开展相关活动中“身份”识别的唯一合法凭证，有力提升统一社会信用代码管理工作水平。