崇信县委编办严把“四关”持续推进机构编制实名制管理工作

崇信县委编办严把“四关”

持续推进机构编制实名制管理工作

为充分发挥实名制管理制度在科学合理配置机构编制资源中的支撑作用，崇信县委编办以机构编制规范化为立足点，严把“四关”，不断提升机构编制实名制管理工作科学化、规范化、精细化水平。

一是夯实基础信息，严把“数据关”。一方面抓好源头管理，突出前置审核基础性作用，各部门（单位）用编进人，必须由机构编制部门审核同意使用编制，再启动进人程序，确保实名制系统人员信息准确、无误。另一方面严守机构编制各项规章制度，坚持依法依规办事。将《中国共产党机构编制工作条例》《甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等政策法规作为开展机构编制工作的根本遵循，严守机构编制纪律。定期开展实名制管理业务研讨会，增强业务人员的能力素质，夯实机构编制工作管理基础。

二是强化协同联动，严把“合作关”。健全部门间协同合作机制，加强与组织、人社、财政等部门联动配合，强化信息联动，逐步推进实名制管理系统信息数据与组织部门数据库、人社社保管理系统以及财政工资统发系统相衔接，开展组织、编制、人社、财政等部门系统数据比对核查工作，及时查缺补漏，对因统计口径不一致出现的差异，分层次分类别进行统计，切实打通数据共享信息壁垒，实现信息互通互用。

三是突出高效便捷，严把“服务关”。坚持靠前服务，做好服务“加法”。针对出入编、机构规格调整等日常办理事项，做到“即传即审”，原则上在当日完成审核，切实提升工作效率。持续优化办事流程，按照“去繁就简”的原则，实行首办负责制、限时办结制、服务承诺制，注重效率，讲求实效，做到“一次办好”，不断提升服务意识和办事效率。

四是强化监督检查，严把“监督关”。建立健全机构编制监督检查机制，把机构编制实名制的执行情况纳入部门（单位）年终目标考核的范围，联合纪检、组织、人社、财政等部门定期开展专项督查，对《条例》和省委《规定》学习贯彻情况、执行“三定”规定情况、超规格超职数配备干部情况等进行全面督查,不断完善管理措施，推动机构编制工作健康发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的机构编制保障。