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崇信县委编办“四项举措”切实抓好机构编制信息宣传工作

【来源: | 发布日期:2023-04-04 】 【选择字号:

 崇信县委编办

“四项举措”切实抓好机构编制信息宣传工作

 

为充分发挥机构编制信息在服务决策、推动工作、倒逼改革方面的重要作用,崇信县委编办不断完善工作机制,拓宽信息渠道,全力打造机构编制信息宣传新格局,不断提升机构编制工作影响力。

一是多方面参与,齐抓共管同“部署”。以机构改革工作为契机,建立“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全员共同参与”的工作机制,激活信息宣传源动力,推动信息工作提质增效。坚持把抓好信息宣传工作作为加强机构编制管理工作的重要内容,作为提高干部思想业务素质的重要途径,与业务工作同部署、同落实、同检查,切实做到机构编制工作推进到哪里,信息宣传就跟进到哪里,努力营造“全员齐动笔、人人写信息”的良好氛围。  

二是多样化学习,充电蓄能提“素质”。采取领导带头学、例会集体学、股室研讨学、干部自主学“四学模式”,常态化学习机构编制工作政策法规、理论文献、文件精神等,聚焦干部实战能力提升,组织年轻干部召开信息宣传交流会,通过互学、互看、互比的方式,共同交流信息在破题、构思、内容等方面的写作技巧,研究信息撰写中存在的突出问题和改进措施,提高干部职工在抓中心工作、重点任务方面的思维敏锐度,培养其准确捕捉信息点、找准切入点的能力,努力提升文字材料写作水平。

三是多形式培养,磨炼本领强“筋骨”。注重加强与上级机构编制部门和相关媒体的沟通联系,及时了解当前信息宣传工作重点,针对不同层级的信息发布平台区别报送不同类型信息,确保信息稿件有亮点、有特色、有深度,实现工作中的好经验、好做法能够及时、准确、真实地向外宣传推送;同时,定期为年轻干部实行“订单式”培训,邀请业务骨干进行强化培训,帮助干部找准信息挖掘点,强化信息写作针对性,不断提升全办干部职工的信息写作水平。

四是多渠道激励,比学赶超激“活力”。坚持把信息宣传工作作为促进工作的“推手”和“抓手”,研究制定了《崇信县委编办信息宣传工作考核办法》,将信息宣传工作的任务分解到各股室,量化到具体人,实行供稿人、股室负责人、分管领导、主要领导“三审一签”机制,做到数量上有指标、质量上有要求,实现信息数量和质量双提升。同时,依据中央、省、市不同信息平台的采稿情况,建立量化评分机制,将信息宣传工作作为年终评优选先的一项重要依据,进一步调动干部职工参与信息宣传工作的积极性和主动性,形成“比学赶超”的良好氛围。