崇信县委编委印发《县级政府部门职责边界清单》

崇信县委编委印发

《县级政府部门职责边界清单》

为持续巩固深化党政机构改革成果，进一步厘清政府部门职责边界，拧紧责任链条，推动部门间建立分工协作、有效衔接的运行机制，解决机构改革以来政府部门职能运行过程中存在的职责边界不清晰、衔接运行不顺畅等问题，崇信县委编委结合全县政务运行和部门管理实际，编制印发了《崇信县县级政府部门职责边界清单》（第一批），共明确了43个部门单位98项重点事项的职责分工和权限边界,内容涉及经济运行、城市规划建设与管理、安全生产监管、食品药品安全监管、公共卫生管理、环境保护与生态治理等方面，对于推进政府职能转变、加强政府自身建设具有重要意义。

一是梳理归纳突出“细”。在参考借鉴兄弟县区经验的基础上，以问题为导向，围绕部门单位实际工作中存在的职责交叉、边界不清等问题，进行精细摸底调研，梳理归纳汇总，经充分讨论并征求涉及部门单位的意见建议后，对确需由两个以上部门共同完成的职责事项边界划分界定、分类细化，厘清部门主办、协办关系，逐项明确相关部门单位的职责任务，力求切实解决部门履职过程中的缺位、错位、越位等问题。

二是职责界定突出“准”。在《清单》编制过程中，坚持以相关行业法律法规和部门“三定”规定为依据，界定职责时充分做到“四个比对”，即比对法律法规，审核部门法定权限；比对权责清单，审核部门权责事项；比对“三定”规定，审核部门主要职责；比对政策要求，审核部门上下对口工作任务。并根据《安全生产法》等法律法规规定，对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的，按照业务相近的原则确定监督管理部门，确保职责界定准确，分工合规合理。

三是执行结果突出“严”。《清单》对“三定”规定进行了细化和补充，对权责清单进行了深化和完善，具有很强的针对性和可操作性，要求各部门单位要严格按照《清单》明确的职责分工担当作为，履职尽责，打破部门壁垒、相互掣肘和条块分割的工作模式，推动建立政府部门间协调配合机制，县委编办将联合县政府办公室等相关部门，对政府部门单位履职情况和《清单》执行情况定期进行客观评估，监督问责，确保执行力度严格高效，结果运用灵活务实。

四是动态调整突出“效”。《清单》的生命力在于实效和时效，县委编委建立了职责边界清单动态调整机制，印发了《崇信县县级政府部门职责边界清单动态管理制度》，明确了《清单》可根据工作需要，定期进行动态调整和补充完善，并向社会公布。细化了调整审核程序，对职责边界事项分歧协商程序进行了细致规定，确保切实做到管理规范，无缝衔接。