崇信县委编办专题传达学习省市编办主任会议精神

崇信县委编办专题传达学习省市编办主任会议精神

3月21日，崇信县委编办召开全体干部职工会议，专题传达学习了全省编办主任会议和全市组织部长会议暨机构编制老干部工作会议精神，回顾总结了2021年全县机构编制工作，对2022年机构编制重点工作进行了精心谋划部署，为新年度开好局、迈好步奠定坚实基础。

会议指出，2022年全县机构编制工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省市编办主任会议精神，在县委、县委编委的坚强领导和县委组织部的归口管理下，围绕县委确定的总体思路，深刻把握机构编制“六个必须坚持”的内在规律和必然要求，聚焦重点目标任务，提出了做好2022年全县机构编制工作的“一三四四”工作思路。深化“一项改革”。巩固深化行政类、经营类事业单位改革成果，开展公益类事业单位调研摸底,稳妥推进事业单位改革，突出公益属性，优化布局结构，加大职能分散、弱化、消失和规模过小事业机构的整合力度，清理规范自收自支事业单位,提高事业单位运行服务效率。突出“三大行动”。一是推进制度体系建设“提标行动”。研究出台《崇信县机构编制实名制管理制度》等一批务实管用的制度，持续抓好法规制度执行，依法依规开展机构编制工作。二是开展业务管理“提质行动”。持续推广电子编制管理证应用，协调推进机构编制管理同组织人事、财政预算管理信息数据的共享共用。完善更新台账资料，提高机构编制管理的规范化、精细化水平。三是加强干部能力素质“提升行动”。认真开展夯实“三个基本”奋力担当全县高质量发展新使命活动，突出学习重点，推动理论学习与业务知识的有机融合。突出问题导向，提高干部职工调研能力、创新能力和综合能力。抓好“四项重点工作”。一是在做好机构改革“后半篇”文章上下功夫。持续推进乡镇管理体制改革，制定乡镇权责清单和公共服务事项目录。充实完善政府部门权责清单和职责边界清单，开展乡村振兴局等部门（单位）“三定”规定修订工作，做好涉农机构职责分工及机构编制调整优化工作。二是在统筹推进重点领域改革上下功夫。持续做好开发区管理机构后续工作，协同推进科技管理、市场监管、行政复议、网络执法等领域体制改革，跟进落实疾病防控体系改革、国防动员体制改革涉及的机构组建、职能和编制调整等工作，推动加强基层动植物疫病防控体系建设。优化大数据管理和政务服务体制，统筹推进应急管理执法改革等领域体制机制改革工作，推动执法重心下沉。三是在加强机构编制服务保障上下功夫。加强机构编制资源动态管理，加大统筹使用力度，优化机构编制资源配置。持续做好事业单位编制“周转池”试点工作，统筹推进“县管校聘”编制管理改革。围绕中心，服务大局，加大编制调剂力度，助推“产业链”发展、美丽乡村、数字政府建设等工作高质量发展。扎实有效做好控编减编、结构性超编消化工作，规范编制分类管理等工作。四是在加强机构编制监督检查和调研评估上下功夫。健全完善部门联合督查机制，拓宽机构编制管理监督渠道，切实发挥监督检查对机构改革及编制管理的促进作用。深入开展调查研究，做好调研评估，形成调研报告，为领导决策提供科学依据。强化“四项保障措施”。一是提高政治站位抓落实。把抓落实作为一种政治自觉、一种能力要求、一种工作操守，切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以“工作不落实决不放松、问题不解决决不放手”的拼劲和韧劲，一本经念到底、一件事抓到头，坚决把中央和省、市、县委各项决策部署落到实处。二是压实责任担当抓落实。紧贴高质量发展要求，按照稳中求进总基调，紧扣目标任务，落实主体责任，强化执行力，提高时效性，知责于心、担责于身、履责于行，主动扛责任、扛任务、扛指标，积极破难题，全力抓推进，确保工作不落空、任务快落实。三是提升能力水平抓落实。把机构编制工作放在全县高质量发展全局和组织工作大局中审视谋划、推动落实。聚焦群众反映强烈问题背后的体制机制、机构编制问题，深入开展调研，研究提出高质量工作建议，为县委编委当好参谋助手。四是转变工作作风抓落实。按照“总抓法”要求，切实转变工作作风，提升工作效能，做到快交快办、立说立行，不等不靠、争分夺秒，开足马力，全速推进，以更加务实的作风推动机构编制工作高质量发展，为加快建设富裕文明幸福美丽现代化崇信提供坚强有力的体制机制和机构编制保障。