崇信县委编办“三提升” 全力打造高素质专业化机构编制干部队伍

崇信县委编办“三提升” 全力打造高素质专业化机构编制干部队伍

今年以来，崇信县委编办全面贯彻新发展理念，主动服务新发展格局，围绕县域经济发展目标，立足机构编制工作职责定位和使命任务，多维发力提升机构编制干部队伍素质，为机构编制工作高质量发展提供坚强保障。

一是强基固本，提升政治能力。深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，牢牢把握新时代机构编制工作的正确方向，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到机构编制工作全过程各方面，着力提升政治能力。自觉把机构编制工作融入全县经济发展目标中谋划思考，注重从政治高度、全局角度分析解决问题，保持机构编制工作与全县中心工作同频共振，在服务发展中发挥作用、贡献力量。

二是比学赶超，提升专业能力。结合“三抓三促”行动，聚焦机构编制业务重点、难点，开展“业务大课堂”，全面讲解机构编制政策文件要求和业务工作流程，提高干部理论水平、专业能力和实践本领。加强实地调研，通过督导调研进一步规范部门权责清单，细化部门主要职责和层级事权关系，厘清部门权责边界，构建起部门协同、共同推进的良性权责运行体系，扎实做好调查研究“后半篇文章”。开展“大学习、大比武、大提升”活动，着力培养更多政策通、业务精的“多面手”。

三是真抓实干，提升攻坚能力。紧扣“以人民为中心”理念，进一步挖掘机构编制潜力，着力优化社会公益事业、民生基本保障、重点工作等领域机构设置，妥善处理好严控机构编制与满足发展需要之间的关系。创新建立人才专项编制常态化、动态化调整机制，加强周转编制动态管理，用活用好“编制周转池”内有限资源，着力提高编制资源使用效益。持续推动编制资源下沉，重点保障基层一线需要，以重点突破带动机构编制工作整体提升、加速发展。