崇信县委编办“三管齐下”持续加强机构编制管理水平

崇信县委编办“三管齐下”持续

加强机构编制管理水平

近年来，崇信县委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，充分发挥机构编制管理的基础性作用，积极创新管理模式，从严执行机构编制工作纪律，坚持大处着眼、小处着手，切实有效提升机构编制管理水平。

一是加强机构编制实名制管理。坚持将实名制管理作为加强机构编制管理的根本举措，定期开展人员信息核对，根据机构变化、编制调整和人员调动等情况，第一时间维护实名制系统，不断完善各类档案资料，确保了各类数据真实、准确、一致。全面推行电子编制管理证工作，将维护费纳入了财政预算，制作了全县83个部门（单位）的电子编制管理证。同时，规范电子编制管理证使用流程，指导各单位充分利用电子编制管理证办理编制使用核准、出入编和人员信息变更等业务，进一步提高了机构编制实名制数据质量，提升了机构编制管理规范化水平。

二是加强机构编制日常管理。以机构编制实名制管理数据为基础，建立了《机构编制台账》《人员编制管理台账》《领导职数管理台账》《实有人员明细台账》《项目人员管理台账》《机构编制问题整改台账》《机构编制历史沿革台账》等七本台账，推行月更新季核查制度，确定专人每月与组织、人社等部门及时核对，结合机构改革、人员调动、退休、死亡等变化情况，实时更新各类数据，推动机构编制管理工作由规范化向精细化转变，有效提升机构编制日常管理水平。

三是加强部门协调配合约束。注重加强与组织、财政、人社等部门数据共享，强化日常管理维护，实行动态管理，健全完善机构编制配合约束机制、编制使用核准、部门工资基金联审和人员编制信息定期核对等一系列长效机制，增强了工作合力和制度的刚性约束，为科学配备人员提供了制度机制保障，杜绝了超编进人和违反编制使用审核程序进人，确保了机构、编制、人员均在2012年底的基数内运转，切实实现了“两个只减不增”的目标任务。