崇信县编办多举措落实控编减编措施

崇信县编办多措并举盘活有限的编制资源，在总量、增量和存量等“三个量”间做文章，控编减编取得显著实效，实现自2012年以来财政供养人员持续负增长。

一是健全用编审核制度，严控总量。健全完善了机构编制管理配合约束等一系列长效机制，增强了工作合力和制度的刚性约束。严格执行编制使用审批制度，按照“一次审批，分批使用”的方法进行，确保全县每年用编计划总数不超过当年的自然减员数，确保了人员编制在2012年底的基数内运转。

二是创新调编管理制度，管住增量。针对事业单位对编制的旺盛需求，对于职能弱化或消失的机构，相应的减少或取消编制；确需增加编制的采取在现有编制存量中调剂解决、按照“人随编走”的原则划转、对整合的单位人员编制进行调配等有效措施腾出编制资源，解决急需加强的重点领域和民生单位编制紧缺的问题，有效地破解了用编刚性需求和控编减编刚性约束之间的矛盾。

　　三是加大资源整合力度，盘活存量。推行空编集中统一管理制度，及时将各单位因调动、调整、退休、辞职、开除、死亡等人员增减变化空出的编制收回，统一由机构编制部门管理，2018年共收回空余编制144名，全部用于推进民生领域、项目建设、脱贫攻坚等发展最需要的地方，进一步盘活存量编制资源，切实提高编制使用效益。