崇信县委编办“五抓五促”推动干部作风大转变

为有效解决机关干部工作生活中存在的“慵懒散”“推拖磨”等作风方面的问题，县委编办采取“五抓五促”措施，推动干部作风大转变，着力营造风清气正和勇挑重担的干事创业环境。

一是抓学习教育促思想作风大转变。针对一些干部担当意识不强，年轻干部吃苦尽头不足，精神懈怠，不求有功，但求无过的思想。要坚持把学习教育作为思想作风大转变的有效途径，认真学习习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上的讲话精神、全市党政考察团赴河西学习考察总结会精神和全县“铁人”精神宣讲报告会精神及《中国共产党机构编制工作条例》等有关政策法规。通过学习，不断解放思想、转变观念、提振精神、提升能力，促使全体干部的思想作风得到大转变。

二是抓方式创新促学风大转变。针对一些干部学习不扎实，不善于思考，理论水平不高，业务工作不精，学用结合不紧密等问题，不断创新学习方式，通过开展“业务大练兵”“学习大讨论”等活动，引导干部职工把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，抽时间挤时间认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，深入学习机构编制有关政策法规及业务知识，认真撰写学习笔记和心得体会，做到在学中思，在思中学，真正把学习成果转变为推动工作的强大动力。引导干部职工要向书本学、向身边的同事学、向群众学，进一步健全学习笔记调阅制度，定期评比，定期通报，实行积分制，纳入干部职工年终考评，推动机关干部学风大转变。

三是抓责任落实促工作作风大转变。针对一些工作效率低下、办事拖拉，一些工作推进缓慢，质量不高、只求过得去、不求过得硬等问题，通过建立工作台账、开展整改自查等形式，靠实了工作责任，提升了工作效率。倡导全体干部职工向“铁人”学习，学习铁人脚踏实地、艰苦创业、攻坚克难、埋头苦干的精神，学习铁人“干一行、爱一行、钻一行”的敬业精神，加大工作督查力度，督促全体干部职工立足工作实际，不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑，从点滴做起、从小事做起，履职尽责，主动作为，勇于担当，推动机构编制各项工作高质量、高效率落实。

四是抓廉洁自律促生活作风大转变。针对一些干部艰苦奋斗的意识不强，过“紧日子”的思想树得不牢，铺张浪费现象时有发生，有时存在形式主义官僚主义的问题。通过开展集体谈话、个别提醒、观看警示教育影片，深入学习中央八项规定精神及典型案例等措施，督促全体干部职工把各项纪律规矩落实到思想、工作和生活中的实际行动中来，引导树牢过紧日子的思想，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，厉行节约、反对浪费。不出入私人会所，不持有会员卡，加强廉洁自律，树立清政廉洁的党员干部良好形象。

五是抓制度建设促机制制度大优化。针对机关制度不健全，一些制度不能适应新时期工作要求的问题。坚持把健全机制作为加强作风建设的治本之策，组织人员对机关所有制度开展清理清查，该废止的废止，该修订的修订，对好的经验和做法以制度的形式固化下来，让作风顽疾逐步得到根治，着力形成一套规范、完整的管人管事机制制度体系。