崇信县委编办“四个突出” 开展2021年机构编制调研课题工作

开展2021年机构编制调研课题工作

为准确把握新时代机构编制工作面临的新形势、新任务，从更高层次、更广阔的视野谋划和推进2021年机构编制调研工作，崇信县委编办围绕全年机构编制工作要点，紧密结合工作实际，以“四个突出”有效推进机构编制调研课题的落实，切实增强调查研究的指导性、针对性和实效性。

 一是突出工作重点，注重科学选题。该办在立足县情的基础上，将调研课题与全办的重点、热点、难点工作相结合、与自身工作特点相融合，把解决问题、推动工作作为课题研究的出发点和落脚点，聚焦党政群机构改革、事业单位分类改革、重点领域体制改革和提升机构编制管理水平，有针对性地确定了《深化乡镇综合行政执法改革的思考与对策》《深化党政机构改革，不断提升治理能力和治理水平现代化的思考与对策》等具有实际研究价值的调研课题。

二是突出目标任务，强化责任落实。该办印发了《关于进一步加强信息调研工作考核办法》，将信息调研工作作为重点工作来抓，要求信息调研工作与科室业务工作同步推进，细化分解任务，落实责任人员，动员全员参与，营造“领导带头抓调研、干部全员搞调研”的浓厚氛围。充分利用周会、月会和定期召开课题调研专题工作会，通报课题研究进度情况，研讨各调研小组的难点问题，加强交流、及时督导。近期该办举办了一次调研课题研讨会，对调研课题撰写进行研讨，通过交流研讨，提高调研课题研究深度，力争做到求实、求深、求精。

三是突出问题导向，提高调研质量。该办要求调研课题撰写要紧密结合中心任务，以问题为导向，杜绝闭门造车，通过查阅资料、座谈研讨、调查问卷等方式方法，多层面、全方位了解实际情况，确保调研数据材料的真实性。把调研课题的调查研究过程作为发现问题、整改提升的手段，总结形成具有实效性的可操作的意见建议，为县委县政府决策提供理论支撑和参考，充分发挥机构编制部门参谋助手职能。

四是突出成果转化，提升调研成效。该办从课题选题、课题实施、课题效果、提高调研写作能力等方面着手，切实把调研成果转化为解决工作难题、突破工作瓶颈、创新工作方法、改进工作方式的重要措施和手段，切实做到理论联系实际，理论指导实际。将于9月底对各调研小组形成的调研报告进行评审，筛选出具有理论深度和实践指导作用的研究成果并进一步丰富完善，使报告更好地体现上级精神，更加符合崇信实际，更具针对性和指导性，同时强化调研成果运用，总结好经验、好做法，及时形成有特色、可操作、具实效的制度机制，提升调研成果转化能力。