崇信县认真落实“六个到位”扎实推进机构编制实名制管理工作

崇信县认真落实“六个到位”

扎实推进机构编制实名制管理工作

    机构编制实名制管理工作开展以来，崇信县高度重视、统筹安排，强化措施，优化创新，扎实推进，机构编制部门牵头抓总，相关部门密切配合，认真落实“六个到位”工作措施，扎实推进机构编制实名制管理工作。

    ------思想认识到位。县编办高度重视，提高认识，将机构编制实名制作为创新机构编制管理的一项重要举措，更入全年重点工作当中，不断创新工作思路、强化工作措施，扎实推进实名制管理的各项工作任务。

    ------政策宣传到位。一是采取电视、网络、培训、手机短信等多种形式对实行机构编制实名制管理工作的重要意义、指导思想、实施内容等进行了宣传，进一步提高了广大干部群众对机构编制实名制管理工作重要性的认识。二是召开了机构编制实名制管理工作动员大会，传达学习了省市关于机构编制实名制管理的文件精神和政策规定，进一步增强了推进实名制管理的紧迫感和责任感；三是各单位各部门高度重视，把此项工作纳入重要议事日程，通过召开各种会议，加强干部职工思想政治教育，让所有干部职工深刻领会推进机构编制实名制管理的目的、意义。通过大力宣传，全县在推行机构编制实名制管理工作中呈现出干部职工思想不散、程序不乱、工作有序推进的良好局面。

    ------安排部署到位。按照省市的统一部署，崇信县领导高度重视，及时成立了由县政府主要领导任组长的领导小组，组建了工作机构，转发了《机构编制管理证制度》、《关于在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理的通知》，印发了《关于在全县机关事业单位实行机构编制实名制管理工作的意见》、《实施方案》等一系列文件，为扎实开展机构编制实名制管理工作明确了方向。

    ------培训指导到位。针对调查摸底中存在的问题，崇信县于3月15日，组织召开了全县机构编制实名制管理业务培训会，对机构编制实名制管理信息指标填写要求、人员信息采集审查录入的有关问题及程序进行了详细讲解，现场演示了机构编制实名制软件的安装、使用、操作方法，就有关问题现场进行了讨论交流。与此同时，针对一些人员身份复杂、存在问题较多的单位，抽组人员上门做业务指导和思想疏导工作，进一步深化干部职工对机构编制实名制管理系统的认识，为加强实名制管理打下良好基础。

    ------措施落实到位。针对超编人员界定难、人员分流难、机关单位保留的事业编制和机关单位混编等问题，崇信县在全面摸底、认真调研的基础上，创新工作思路，加大编制动态调整力度，确保信息采集和定岗定员工作中能岗匹配、人编相适。一方面，根据各部门职能调整变化，在全县行政编制限额内将行政编制进行了重新分配，充分发挥了编制管理的杠杆调节作用。另一方面，一次性核销了政府机构改革时的过渡性机关事业编制142名，按照“人随编走，系统内调整”的原则，将121人妥善分流到下属参管单位或事业单位。始终坚持“公开、公正、公平”原则，各单位上报机构人员编制信息采集数据前，在本单位公示七天，公示无异议后由经办人签名，单位主要负责人签署审核意见后上报，县编办根据上报数据和有关资料逐项审核无误后再予以接受录入。

    ------调度协调到位。建立了部门协调配合机制，明确机构编制、组织、人社和主管单位责任，相关部门各司其职，各负其责，通力协作，实名制管理工作进展顺利。