崇信县委编办做好四篇文章 推动“一条例两办法”落实落地

推动“一条例两办法”落实落地

崇信县委编办做好“宣传培训、制度规范、监督约束、问题整改”四篇文章，推动《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》（简称“一条例两办法”）落实落地，用法治思维和法治方式切实维护机构编制的权威性和严肃性。  

一是做好宣传培训文章，提升认识高度。加强“一条例两办法”宣传教育，先后通过县委常委会、县委编委会、室务会、干部职工会等方式，采取集中学习、个人领学、交流发言等多种形式，深入学习贯彻“一条例两办法”，确保每一名机构编制工作者都能学深悟透，融会贯通，把机构编制管理的各项规定贯彻落实到日常管理全过程。将“一条例两办法”纳入县委党校主体班次培训内容，压实主管部门责任，增强各级领导干部“编制就是法制”的意识。

二是做好制度规范文章，提高工作精度。以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，健全机构编制法规制度，强化机构编制法规制度执行，严格用编管理，严禁条条干预，强化“三定”规定刚性约束，坚决把机构编制纪律规矩立起来、严起来。全面检视各类机构编制政策文件，有序做好“立改废释”工作，修订完善《机构编制工作联席会议制度》《机构人员编制信息定期核对备案制度》《空编集中统一管理制度》等各类制度，形成了《崇信县机构编制工作制度汇编》。重新制定《中共崇信县委机构编制委员会工作规则》《中共崇信县委机构编制委员会办公室工作细则》，严格落实机构编制事项的动议、论证、审议决定、组织实施和监督问责等程序，坚决做到不越红线，不打折扣，不搞变通。筹备出台《崇信县机构编制请示事项报送工作制度》，进一步细化部门（乡镇）机构编制事项动议、论证、审议决定等办理程序，切实提升机构编制工作科学化、规范化水平。

三是做好监督约束文章，加大工作力度。认真贯彻“一条例两办法”精神，将机构编制政策落实、纪律执行情况纳入巡视巡察、审计等监督范围，发挥监督合力。严肃机构编制工作纪律，敢于较真碰硬，敢于唱“黑脸”、当“包公”，以零容忍的态度，坚决杜绝涉及越权审批机构、违规核定领导职数、超编进人用人等违纪违法行为。强化机构编制监督检查力度，深入开展“三定”规定实施情况自查自评和机构编制核查工作，联合县委办、政府办、纪委监委、组织部等单位对各部门（单位）、各乡（镇）落实机构改革方案、执行“三定”规定情况及乡镇赋权目录和城市社区“两清单一目录”落实情况进行专项督查评估，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。

四是做好问题整改文章，延展工作深度。把抓好中央巡视反馈问题整改落实作为贯彻落实“一条例两办法”的重要抓手，会同有关部门（单位）一项一项研究细化落实，一件一件挂图作战，让每项整改都落实落地，让每个问题都见底清零，做到条条有整改、事事有回音、件件有着落。始终注重运用法治思维、法治方式推动工作、化解矛盾、解决难题，坚持从机构编制法规制度找依据、想办法，做到不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，把巡视反馈问题整改落实过程转化为扎扎实实深化学习贯彻“一条例两办法”等机构编制法规制度的过程，推进机构编制工作高质量发展，以优异成绩庆祝建党一百周年。