崇信县“五加强、五确保”扎实推进机构编制实名制信息采集录入工作

崇信县“五加强、五确保”

扎实推进机构编制实名制信息

采集录入工作

    崇信县编办根据省市编办的统一部署，迅速行动，紧紧围绕“五加强、五确保”，扎实推进机构编制实名制信息采集录入工作。

    一是加强力量配备，确保人员专抓专管。全市机构编制工作电视电话会议之后，崇信县各级领导高度重视，对实名制相关工作任务作了具体部署。县编办在经费十分紧张的情况下挤出资金配备专用电脑、打印机等专用办公设备，确保硬件设施到位。补充调入2名熟悉计算机知识的工作人员具体负责全县机关事业单位机构编制实名制信息采集、审核与录入工作，确保专人负责集中精力抓好机构编制实名制信息采集录入工作。

    二是加强动态管理，确保人编对号入座。在全面摸底、认真调研的基础上，结合实际，加大编制动态调整力度，确保信息采集和定岗定员工作中能岗匹配、人编相应。根据各部门职能调整变化，在全县行政编制限额内将行政编制进行了重新分配，充分发挥了编制管理的杠杆调节作用。一次性核销了政府机构改革时的过渡性机关事业编制，确保定岗定员和信息采集时，人编对应、能岗相适。

    三是加强培训辅导，确保工作有序推进。2012年3月15日，举办全县机关事业单位机构编制工作业务人员培训班，认真传达贯彻省、市有关机构编制实名制管理工作会议精神，并就机构编制实名制信息采集、审核与录入工作进行了专项辅导，统一部署，明确工作任务及完成时限。县编办工作人员认真学习研究机构编制“实名制”课件及系统软件，并根据软件填报要求制作了格式规范的实名制信息采集配套表，同时结合实际编写了填表说明印发各机关事业单位。同时，针对情况复杂、问题较多的个别单位，上门督促、指导。针对全县各部门（单位）的具体情况，认真做好电话和电子邮件的咨询解答，确保填报质量。

    四是加强透明力度，确保信息采集质量。各单位上报机构人员编制信息采集数据前，必须先在本单位公示七天，公示无异议后由经办人签名，经单位主要负责人签署审核意见后方可上报，县编办根据上报数据和有关资料逐项审核无误后再予以接受录入。

    五是加强工作调度，确保按时完成任务。为确保在规定时限内完成全县机关、事业单位机构编制实名制信息采集录入工作，县编办克服“人少事多”的难题，发扬不怕吃苦的精神，自发采取“白加黑”、“5+2”的工作模式挤出时间审核录入实名制人员信息，确保高质量完成任务。