崇信县编办注重制度建设不断提升机构编制实名制管理工作水平

崇信县编办注重制度建设不断提升机构编制实名制管理工作水平

近年来，崇信县编办将实名制管理作为加强机构编制管理的创新举措，坚持常抓不懈，建立了一系列“管住管好管活”机构编制的实名制管理制度和办法。

一是建立实名制数据系统日常维护管理制度。以机构编制实名制软件为载体，建立了实名制管理信息系统，将机关事业单位的机构设置、编制、经费管理形式及人员基本信息，全部纳入信息管理系统，实现省、市、县三级联网，注重加强与组织、财政、人社等部门数据共享，强化日常管理维护，实行动态管理，确保对机构编制情况的实时监控，实现信息数据的及时统计和快速查询。

二是推行机构编制人员信息核对制度和机构编制管理证管理办法。在认真开展《机构编制管理证》年检工作的基础上，每年初对全县机关事业单位机构编制人员信息进行核对，及时更新机构编制实名制信息系统，运转《机构编制管理台账》、《机关事业单位人员编制册》和《就业项目人员管理台账》，不断完善各类档案资料，确保管理系统信息和审批的机构编制、实有人员信息准确一致。

三是建立机构编制公开制度。坚持对机构编制情况主动公开公示，扩大社会知晓面，自觉接受各方面监督，全面推行“阳光编制”。

四是探索推行实名制管理相关配套制度。印发了《关于严格控制机构编制实现人员编制零增长的通知》，建立《事业机构编制管理实施细则》和《事业单位编制动态管理办法》，坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”原则，采取“余缺调剂”的办法，加大动态调整力度，盘活机构编制资源，不断提升机构编制精细化、规范化、法制化管理水平。