崇信县编办 “四个确保”强化实名制信息管理

崇信县编办 “四个确保”强化实名制信息管理

崇信县编办多措并举，加强机构编制实名制管理，实现“四个确保”，进一步完善机构编制实名制数据库，全面提升了机构编制管理的精细化、规范化水平。

一是坚持动态管理，确保数据准确。根据机构编制调整文件、干部任免文件、人社部门出具的干部退休名单及人员调动、招录文件，及时对各单位机构编制信息、领导职务调整、人员流动、人员信息等事项进行调整更新，确保数据的时效性和准确性。

二是规范操作程序，确保协作有效。编办联合组织、人社、财政等部门制定出台了一系列工作规则和制度，进一步明确组织、人社部门办理人员调动手续、财政部门核拨工资经费必须坚持“编制先行”的原则，严格执行编制使用核准、人员进出办理程序，确保实名制管理工作规范运行。

三是坚持定期核查，确保衔接紧密。对机关事业单位在编人员变动情况进行每季度统计分析，对在编人员与数据库信息进行核对，确保部门实际在编人员与实名制数据库信息紧密衔接，做到机构编制和实有人员与审批的相关一致。

四是建立长效机制，确保工作任务落实。结合编办日常工作，建立实名制信息管理长效机制，定岗定责，指定专人负责，把人员信息登记变更、相关部门交流协作等工作常态化，不断加强工作人员责任意识，提高部门工作效率，确保工作任务落实。