2016年崇信县编办电子政务工作要点

2016年崇信县编办电子政务工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央、省、市机构编制有关会议精神，坚持服务全县经济社会发展大局和机构编制工作的总体目标任务，强化宣传培训，完善各项制度，围绕重点热点难点问题，深入开展调查研究，提高信息质量，创新管理方式，加快电子政务建设，推动机构编制工作创新发展。

一、加强学习培训，提高信息调研水平

1.强化培训学习交流。持续开展“强化学习提升能力”工程，进一步加大政策法规的学习宣传力度，不断提升干部职工的机构编制法规意识和执行政策的能力。加强对中央及省、市机构编制简报刊发的工作信息和调研文章的学习，掌握信息调研宣传热点，学习信息调研文章写作技巧，交流学习心得，提高信息调研工作的针对性和实效性。强化业务指导，积极开展权责清单、综合执法、事业单位分类改革、电子政务、法人登记、监督检查、写作能力等方面的专项培训，努力把学习成果运用到推动工作上来，进一步提高全体干部的信息调研工作水平。

2.明确信息调研任务。坚持领导带头，强化责任落实，切实提高信息报送质量。一般干部每周至少撰写1篇信息，每月至少编发1篇信息，确保全年累计完成12篇信息编发任务;全体干部每年至少在市级以上刊物刊登3篇信息；科级干部每人年内撰写调研报告3篇以上（其中1篇自己独立完成，其余2篇可组队完成），一般干部每人至少撰写调研报告1篇。

3.提高信息宣传水平。紧紧围绕重点工作任务、重大决策部署和重要工作进展，深度挖掘素材，提炼加工总结，形成主题鲜明、文题相符、言简意赅、数据详实的信息宣传稿件，严把信息政策关、文字关、格式关，提高文稿质量，努力推动信息宣传工作上台阶、上水平。

4.深入开展调查研究。围绕当前改革管理重点工作和攻坚任务，突出加快政府职能转变及重点领域行业改革、理顺工业集中区管理体制、消化结构性超编、加强行政审批事中事后监管、分类推进事业单位改革、探索加强机构编制管理的新途径和新手段等方面工作，从服务机构编制工作决策需要入手，把握研究方向，确定调研课题（详见附表），提出务实管用的研究成果和政策建议。加强机构编制事项调研，对需要进行机构调整、编制增减事项的单位，积极考察、充分调研论证，为领导决策提供充分依据。

二、健全制度体系，促进工作任务落实

5.完善《领导轮流包抓信息工作制度》。切实加强信息报送工作力度，落实并完善由副职领导按月轮流包抓信息工作制度，靠实工作责任，传导工作压力，形成责任明确、人人有责、齐抓共管的信息工作制度。

6.强化信息调研考核。完善《信息调研考核制度》和《信息调研工作奖励制度》，加大考核奖励力度，调动干部职工的积极性和主动性，形成奖罚分明的制度体系。

三、加快电子政务建设，提高机构编制管理水平

7.强化机构编制实名制管理。全面推行实名制数据UK管理模式，前置审核关口，提高工作效率，确保数据安全。推进机构编制政务“云平台”建设，完成实名制数据的深度共享机制建设，特别是在公务员招录、财政预算编制、养老保险及公车制度改革等方面加强与相关部门的协作共享。做好电子编制管理证推广应用工作。

8.加强机构编制统计工作。以实名制信息系统为载体，认真做好机构编制年报等各类统计工作，做到报送及时、数据真实、内容全面。坚持“勤、细、实、准”的原则，做好机构编制实名制系统日常维护等管理工作，及时更新机构编制管理台账和机构编制管理册，定期打印统计报表和实有人员花名册，实现手工台账与信息数据同步，切实提高统计数据的时效性、准确性和真实性。

9.完成中文域名注册管理工作。加强中文域名的政策宣传和使用推广，巩固扩大“两个全覆盖”成果。做好政务与公益域名注册管理、机关事业单位网站开办审核、资格复核和标识管理、县机构编制信息网维护等工作，切实强化网络信息维护和管理。

10.积极开展机构编制人员信息核对与机构编制管理证年审工作。进一步规范机构编制管理，积极开展机构编制人员信息核对工作，摸清各机关事业单位机构编制调整、工作人员变动、领导干部配备、人员经费形式、人员是否在编等情况，完善机构编制实名制数据库。规范《机构编制管理证》使用，做好年审工作，确保全县机构、编制、人员信息真实、准确，进一步夯实机构编制管理基础，切实提升机构编制管理水平。